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新征程,正青春,海德集團2018畢業生入職培訓會

發布者:admin 發布時間:08-06 瀏覽次數:2633

8月,一個轉夏入秋的收獲季,海德集團迎來了一批新生力量。為幫助畢業生員工了解公司發展情況和企業文化,提升畢業生員工的企業歸屬感和認同感,建立團隊協作意識盡快融入企業,與集團共同發展。2018年8月3日,集團召開了題為“新征程,正青春”的畢業生入職培訓會。

 

破冰暖場,先聲奪人

培訓會由集團董事長助理金寶文主持,金助理首先向在座的畢業生介紹了參會的集團領導,并代表集團向新生力量的加入表示熱烈的歡迎。為消除畢業生員工對環境的陌生感,大家首先進行了自我介紹。通過每個人的自我介紹,不僅加深了員工間的互相了解,也展現了個人的才華與個性,給集團領導留下了深刻的印象。

 

領導寄語,殷切真摯

此次畢業生員工入職培訓得到了集團高層的高度重視,集團總裁馮祿海馮總帶隊出席會議,并為新員工送上開場寄語。首先馮總表示,作為畢業生初入職場,是人生的一次重大選擇,很高興你們能夠加入海德集團作為新征程的起點,你們所付出的每份熱情每份努力都將在此收獲豐碩的回饋。其次,馮總從五個方面給新員工指明了前進的道路。第一觀察,了解和觀察自己所在的團隊,清楚自己是否認可團隊的價值觀,是否你是想要的,是否契合你的職業發展規劃。第二相信,如果你認可這個團隊,你就要相信這個團隊,相信自己的選擇,堅定信念。第三思考,思考怎樣為團隊貢獻自己的力量和智慧,怎樣在團隊中實現自己成長,實現理想。第四行動,行動是一切理想的原動力,在工作中做到主動、無理由、無借口。第五堅持不懈,人生的價值最終是靠成果結果體現出來的,只有堅持不懈的努力,理想和自我價值才能真正得以實現。最后,馮總對畢業生員工們提出了殷切的期望,青春是用來奮斗的,希望你們通過行動與堅持獲得幸福人生,并為社會做出自己的貢獻。

 

言傳身教,獻禮以成

為了進一步做好“幫、帶、趕、超”工作,加快人才培養步伐,集團為每位新員工分別配備了一位在公司中業務精湛的老員工形成師徒關系,做到一對一指導,拜師會就此展開。結對師徒雙雙在拜師帖上鄭重地簽下了自己的名字,學生為老師獻上圍巾以示尊敬,至此師徒關系正式確立。導師們分別向學生承諾:將我所學,盡我所能傳授于你,盡心盡責,毫無保留,與你分享,助你成長,請你放心,我們并肩作戰共同進步。學生也向導師保證:將以您為榜樣,虛心求教,積極進取,向您看齊,為您爭光,請您放心,我定不負所望。最后,集團為每位師生頒發了榮譽證書作為此次拜師會最好的見證。

 

良師益友,授業解惑

集團拜師會的開展是由來已久的,多年來已涌現出一批優秀的師徒代表。為了此次培訓會,公司特意請來集團副總裁李剛、御龍谷項目部經理祁亮這對師徒代表,為新員工們樹立榜樣,傳授經驗。李總首先分享了與祁亮建立師徒關系的經過,歷數幾年來兩人在工作中的點點滴滴,到如今已成為良師益友。其次,李總引用了韓愈《師說》中的經典語錄:“師者,所以傳道授業解惑也”、“弟子不必不如師,師不必賢于弟子”,以此來告誡在座的各位師徒,作為老師要心胸寬廣,大愛無私,作為學生要有抱負,敢于超越老師。祁亮作為優秀的徒弟代表也給了在座的畢業生員工們一些建議,第一,作為新人做事要有目標有方向,認真、踏實、肯干。第二,與自己的師傅多溝通,虛心求教,常懷感恩之心。通過這對優秀師徒的精彩分享,在座的新晉師徒笑逐顏開,都有了方向和目標。

 

無規矩不成方圓

經過以上各個環節的開展,新員工們對集團和所在部門都有了一定的了解,也逐漸的輕松了起來。接下來就進入到了緊張的學習環節,由集團綜合管理部的同事為新員工進行行政人事制度的宣導,使新員工們盡快熟悉公司規章制度。隨后進行職業生涯規劃的專業培訓,使畢業生們盡快完成由學生到社會人的轉變。下午,由各部門同事為新員工們進行集團各個系統的培訓,其中包括財務系統、招采統計系統、成本審計系統、合約系統、技術施工系統、物業后勤系統。

 

一天充實而愉快的培訓就這樣結束了,明天畢業生小伙伴們將在綜合管理部的帶領下,前往集團的御龍谷項目參觀學習。在那里通過項目負責人的講解,他們將更加深入的了解集團,了解自己的使命與責任。旌旗在望,鼓角相聞,海德的明天,我們一起創造!

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