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風雨同舟,同創未來 海德集團2018團隊拓展

發布者:admin 發布時間:08-13 瀏覽次數:2000

清晨的一陣秋雨洗去了夏日的燥熱,海德集團就在這樣清新柔美的清晨開啟了兩天一夜的團建之旅。此次活動分兩批進行,8月11日,兩輛大巴車載著第一批先遣隊浩浩蕩蕩出發,經過一個小時的車程,來到了我們的目的地懷柔石門山風景區。

海德集團先遣隊身著統一文化衫,個個神采奕奕、精神抖擻,對團建拓展活動表現出了極大的熱情,這也是集團組織此次戶外活動的意義所在。讓大家暫時告別恒溫、舒適的辦公室和家,大自然親密接觸,來一場由外至內的心靈之旅。


開懷大笑破冰起航

為了讓伙伴們短時間內增進熟識度,拉近彼此的距離,盡快融入活動中,拓展教練通過一系列的互動體驗游戲開啟融冰之旅。最讓人記憶猶新的是猜拳接龍贏霸主,伙伴們通過兩兩猜拳,輸的一方成為勝者的隊友,排在其身后形成長龍,經過一番激烈的角逐,十一學校項目部的周舟成為當之無愧的霸主,他的身后連起了一百人的長龍。在周舟的帶領下長龍在綠茵上舞動起來,迅速圍成了一個圓圈,眾人將霸主請入其中,齊齊抱拳參見霸主,氣氛漸入佳境。經過一番體力活動,大家有些疲憊了,教練便讓伙伴們圍成圈互相放松。“摸摸你的頭啊,獎金不用愁啊;揉揉你的肩啊,工作要領先啊;拍拍你的背啊,干活不會累啊;揉揉你的腰啊,工資要上交啊”,教練用有趣而富有激情的語言再次激起了伙伴們的熱情。


團結致勝分隊建組

破冰之后進入到緊張的團隊組建環節,全員被分為5個組,五支小分隊迅速進入團隊作戰狀態,紛紛各抒己見起隊名、想口號、畫隊旗、練隊歌,使原本并不熟悉的跨部門同事熟絡起來,樹立起團結致勝的信念。經過短暫的準備各隊開始團隊展示環節,五支小分隊分別為紅隊白龍馬隊、藍隊萌虎隊、黃隊小龍人隊、粉隊豬之隊、綠隊牛魔王隊,從隊名就可以看出伙伴們童心未泯,想象力豐富,瞬間把我們帶到了西游記的神話世界。

 
   組隊后的第一個團隊游戲是毛毛蟲賽跑。一隊成員分成兩小隊,每次8人一起騎毛毛蟲,兩小隊來回接力,最先完成的隊伍則獲勝。比賽開始,有蹦著跳著的袋鼠蟲,有標準蠕動的毛毛蟲,有些真不是毛毛蟲,他們簡直太快了,快到飛起來,這似乎更像是一個比腿長的游戲,最后比賽由腿更長的牛魔王隊獲得勝利。榮譽的取得是辛苦練習的結果,在練習的過程中隊員們通過一次次不間斷的練習,開動腦筋總結經驗,摸索出一套致勝的技巧,這是他們最終能取得勝利的關鍵,團結與智慧缺一不可。



 

創意表演眾志成城

最精彩的要數下午開場的燒腦創意情景劇了,教練要求每組成員以西游記為題材,30分鐘內編出一段的情景劇進行表演比拼,并要求立意明確、道具自備。隊員們如火如荼的準備了起來,各司其責,有導演、有演員、有劇務、有配音、還有音效師,一場精彩的大戲即將開始。各隊的西游記選段分別是小龍人隊的《偷食人參果大鬧五莊觀》,萌虎隊的《金角銀角大戰孫行者》,粉隊的《豬八戒娶媳婦》,牛魔王隊的《三調芭蕉扇》,白龍馬隊的《唐僧師徒大戰葫蘆七兄弟》。各隊的演出引得大家捧腹大笑,各隊結合自己的創意道具將每個形象都表現的淋漓盡致,特別是牛魔王隊采用了反串的形式,鐵扇公主由男隊員演繹、孫悟空由女隊員演繹,增添了更多的趣味性和喜劇效果。此種形式避免了單純拓展培訓的枯燥、乏味,追求創新和員工個性的展示, 通過故事揭示道理,寓教于樂,讓伙伴們樂在其中。

 


最感人和振奮人心的環節是海難逃生墻。逃生墻是一睹高達4米5的光滑墻體,隊員們不能借助任何外物,需在規定的時間內翻上這堵墻,即為安全逃生。逃生墻光靠一人、兩人的力量攀爬到頂點幾乎是不可能的,是必須通過團隊協作才能完成的一次逃生體驗。經過教練的指導,隊員們迅速行動起來,強壯的男隊員自發的成為人肉梯,讓后面的隊員踩著他們的腿和肩膀向上爬,上面的隊員拼命拉著伙伴的手腕,將他們一個個拉上高墻,其他的隊友在后面雙手伸向天空筑成人墻保護著正在攀爬的隊友。最難的是最后一個隊員要怎么上來,最后決定由身材較高但體重較輕男隊員懸空搭做人梯將最后一位隊員接應上來,在最后一名隊員上來的一霎那全場響起了雷鳴般的歡呼聲,全員相擁,臉上滴下的已不知是淚水還是汗水。依靠全員的齊心協力,70幾人僅用17分鐘便順利登頂。此次體驗對于在場的所有同仁都是寶貴的一課,一個團隊中總有那么一群人,他們甘做基石,默默奉獻,卻是一個團隊中不可或缺的重要部分。



    第一天的拓展活動就在歡聲笑語、感動與淚水中結束了。



激流勇進放飛自我

第二天的活動也是非常具有挑戰性的,懷北高山漂流,全長3.86公里,落差高達189米,全程急速疊差在古長城腳下和參天密林之間。這個項目幾乎也是全員參與,伙伴們興致高昂,勇氣可嘉。有的伙伴在漂流途中的緩沖嬉戲區打起了水仗,每個人洋溢著幸福的笑容,仿佛回到了童年無憂無慮的時光。


兩天一夜的時間雖然不長,但讓每一位伙伴都有了深深地感悟。通過本次活動,不僅是打破了員工固有的思維,培養了自身敢于面對挑戰的心理素質,開發了個人和團隊的潛能,更重要的是,大家對公司文化更加認同,歸屬感更加強烈。大家都堅信海德集團的明天會更好!


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